Argentina subió 10 puestos en el Ranking de Costo Laboral Unitario de ABECEB

Argentina subió 10 puestos en el Ranking de Costo Laboral Unitario de ABECEB
Nota de Alberto Schuster – Director de la Unidad de Competitividad ABECEB

 

Argentina subió 10 puestos en el Ranking de Costo Laboral Unitario de ABECEB

 

El sistema multilateral que conocemos se encuentra frente al inmenso desafío de poder sobrevivir y fortalecerse en un contexto de enfrentamiento comercial entre los dos actores principales del comercio global. Uno de ellos, es el gran propulsor de su creación y extensión en los últimos 60 años, los EE.UU. El otro, China, la gran potencia económica ascendente del nuevo siglo. Ambos tendrán la responsabilidad de liderar este camino que deberá tener como horizonte lograr un sistema de reglas multilaterales con mayor legitimidad y más inclusivas.

Buenos Aires, 23 de octubre de 2018.- Argentina escaló 10 puestos en el Ranking de Costo Laboral Unitario Global de Manufacturas (CLU) de ABECEB, respecto a 2017. Así, se ubica 15° entre 25 países representativos, producto de la fuerte devaluación que mejoró la competitividad cambiaria: desde diciembre último hasta la fecha el tipo de cambio avanzó cerca de 110%.

En la vereda opuesta, varias economías experimentaron una apreciación de sus monedas en el último año, especialmente aquellos países pertenecientes a la Eurozona y algunos de Europa oriental como República Checa y Polonia.

El trabajo destaca que, entre los 25 países en la muestra, Taiwán es el más competitivo en costos manufactureros, seguido por Indonesia, México, Tailandia y China. En cambio, los puestos finales son ocupados por Francia, Brasil, Italia, Suiza y, por último, Australia.

A nivel regional, la Argentina redujo su costo laboral un 50%, mientras que Brasil también mejoró su competitividad gracias a la desvalorización del real en un contexto de creciente incertidumbre electoral. “De todas formas, tanto Argentina como Brasil siguen siendo países con una estructura de costos elevada y, a la vez, poco productivos, aun cuando los costos laborales hayan disminuido 50% en dólares respecto al promedio del año pasado”, explicó Alberto Schuster, director de la Unidad de Competitividad de ABECEB.

En el caso de Argentina, que en 2017 figuraba entre 25 países como el de más alto CLU y el menos competitivo, la mejora en el ranking debe ser considerada como temporaria hasta que se establezca una nueva relación entre tipo de cambio y costos salariales. Esto se debe a que el camino hacia una economía competitiva e integrada al mundo es largo y debe superar los problemas estructurales que tiene el país.

Entre ellos, se debe avanzar en la modernización de la regulación laboral que “es una de las prioridades para reducir costos ineficientes, mejorar la productividad y atacar la elevadísima tasa de informalidad que actualmente deja a más de un 30% de los trabajadores en una situación de vulnerabilidad”, subrayó Schuster. Al mismo tiempo, agregó que la infraestructura debe volver a escena, junto a insumos energéticos a costos competitivos y tasas de interés, mercado de capitales y una estructura impositiva razonables que permitan profundizar la política comercial de integración al mundo.

Estructuralmente, existe una correlación entre la competitividad de un país y su nivel de productividad. Un país es más productivo que otro cuando mediante la combinación de factores de capital, trabajo y eficiencia en el uso de esos factores obtiene, por unidad de trabajo, un mayor producto.

El Ranking de Costo Laboral Unitario Global de Manufacturas se enfoca en el sector industrial de la economía, que consiste en los sectores dedicados a la transformación de materias primas en productos manufacturados, productos elaborados o productos terminados para su distribución y consumo, no tiene en cuenta sectores como la agricultura, la minería, el petróleo y gas no industrializado y la construcción.

Costo Laboral Unitario Manufacturero ABECEB – 2018 vs 2017
CLU - COSTO LABORAL UNITARIO